정책 도입 과정에서 주민들의 의식 및 욕구 반영을 위한 설문조사를 하였다.
- 조사 기간 : 2008. 5. 26 ~ 31
- 조사 내용 : 일반적인 사항(조사자 연령 및 성별), 가사 노동의 분담, 출산장려정책에 대한 인지,
정책에 대한 만족도, 자녀출산의지
■연구 가설 제시
가설. 여성의 사회진출
여성장애인 혼자 힘으로 감당해야 할 개인의 문제가 아니라 국가와 우리 사회 모두가 함께 풀어가야 할 사회적 책임임을 깊이 인식해야 한다. 하지만 최근 정부는 저출산·고령사회에 대비하기 위해 임신·출산·육아와 관련된 다양한 장려정책을 펴고 있지만, 임신·출산·육아 과정에서 많은 어려움을
지난 88년 45% 수준에서 97년 49.8%수준까지 꾸준히 증가하다 97년 이후 49% 수준에서 정체돼 있다. 25∼34세 연령 대 고학력 여성은 직장 내 모성보호의 부족, 육아의 어려움 등 보살핌 노동에 대한 사회적 무관심속에서 출산·육아로 인해 노동시장에서 이탈한 이후 하향 재진입하는 엠커브(M-Curve) 현상이 고
여성리더십의 특성
특 성
설 명
협 동 적
과제 해결을 위한 권한과 정보 공유
참 여 적
구성원의 공평하고 적극적인 참여와 기여
직 감 적
순간적이고 직감적인 이해로 인한 구성원들의 창의적인 사고와 발상 장려
합 리 적
합리적인 의사결정
수 평 적
배려와 관심으로 인한 수평적 관계형성
정책대로 기업은 기업대로 여성은 여성대로 각각 엇나가고 있는 상황이다. 따라서 아직,출산과 육아가 마음에 깊이 와닿지는 않지만, 이제 사회에 나가는 길목에 있는 여성 모두에게 아주 중요한 문제이므로, 우리가 사회에 진출했을때 마음놓고 일할 수 있는지,출산휴가제,육아휴직제도에 대한 정확
대한 가치관도 필수가 아닌 선택의 사항이 되기에 이르렀으며, 개인적인 삶에 더욱 높은 가치를 부여하게 되었다. 또한 산업화가 삶의 질 향상을 가져온 반면 많은 환경적 변화를 가져오면서 고령출산과 불임으로 인해 자녀가 없는 부부가 늘고 있어서 고액 불임 치료비용의 부담으로 인해 아이를 갖지
Ⅰ. 서론
2013년 기준 우리나라 여성 전체의 경제활동참가율은 55.2%로 OECD 평균 62.3%보다 낮으며, 여성 고용률도 53.5%로 OECD 평균 57.2%보다도 낮은 수치를 기록하였다. 특히, 여성 대졸자의 경우에는 대학진학률이 가장 높은 나라에서, 현재 남성보다도 높은 대학진학률(74.3%)를 보이고 있지만 경제활동참
출산율의 감소문제를 해결하기 위해 아동수당을 도입하였으며, 스웨덴 또한 1960년대 이후 급격히 출산율이 하락한 것에 대한 대안으로 아동수당을 도입하였고 문제해결사례 우수논문집 : 적정인력 자원 유지를 위한 저출산 대책마련, 2005, 서울특별시지방공무원교육원 교육기획과
이는 자녀가 많은
지 무엇이 그렇게 문제가 되느냐고 반문하면 할 말이 없지만 문제는 간단히 거기서 끝나지 않는다. 저출산은 단순히 2세 계획이 있는 부부만의 문제가 아니다. 이미 고령화 사회에 접어든 우리나라 현실에 비추어 볼 때 우리 사회의 수많은 병폐로 이어지는 국가 정책의 중대한 과제임에 틀림없다. 저출
지원 및 아동의 건전 육성을 위하여 종합적인 대책 즉 가족복지정책을 추진해 나가는 것이 필요하다. 그 가운데 국가가 아동을 양육하는 가정에 대하여 양육비의 일부를 제공하는 대표적인 제도가 가족(아동)수당제도이다. 가족수당(Family Allowance)이라는 용어는 나라마다 다르게 사용되어지고 있으며,